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मैरीलैंड में अमेज़न के कर्मचारियों का कहना है कि उन्हें कार्यकर्ताओं को संगठित करने के लिए निकाल दिया गया था

कंपनी पर श्रम कानून के उल्लंघन के नए आरोप लग रहे हैं।

प्रयोजित संपर्क

रॉयटर्स/क्लोडाग किलकोयने

Amazon पर एक बार फिर लगे हैं आरोपफायरिंग यूनियन के आयोजक.वाशिंगटन पोस्टरिपोर्टों कर्मचारी समूह अमेजोनियन युनाइटेड ने नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड के आरोपों में आरोप लगाया है कि अमेज़ॅन ने मैरीलैंड के गोदाम में दो श्रमिकों को अवैध रूप से श्रम आयोजन के लिए निकाल दिया। अपर मार्लबोरो में DMD9 डिलीवरी चौकी के कर्मचारियों ने कथित तौर पर याचिका पर हस्ताक्षर एकत्र करने और बड़े पैमाने पर प्रचार करने के लिए अपनी नौकरी खो दी।वाकआउट विरोधमार्च में।

2021 के अगस्त और दिसंबर में बनाई गई याचिकाओं ने काम करने की बेहतर परिस्थितियों के लिए जोर दिया, जिसमें स्वास्थ्यवर्धक भोजन शामिल था, कमप्रतिबंधात्मक बाथरूम ब्रेक और वेतन वृद्धि जो अन्य सुविधाओं पर दी गई थी। अगस्त की याचिका में कुछ बदलाव हुए, लेकिन दिसंबर की याचिका पर अमेज़ॅन के इनकार ने मार्च को वाकआउट करने के लिए प्रेरित किया। निकाले गए कर्मचारियों में से एक, जैकी डेविस ने कहा कि उसे हफ्तों बाद बिना किसी स्पष्ट या उचित कारण के निकाल दिया गया था।

कंपनी की प्रवक्ता केली नांटेल ने एक बयान में किसी भी गलत काम से इनकार कियापोस्ट . प्रतिनिधि ने दावा किया कि अमेज़ॅन ने डेविस को "समय की चोरी" के लिए निकाल दिया और सुविधा में नहीं होने के कारण, प्रतिनिधि ने दावा किया। नानटेल ने यह भी कहा कि एक आंदोलन के लिए कार्यकर्ता समर्थन रोजगार को समाप्त करने में "कारक नहीं है", और यह कि कर्मचारी "बुनियादी अपेक्षाओं" को पूरा नहीं करते हैं।

अमेज़ॅन की ओर से संघ विरोधी गतिविधि के कई आरोपों के मद्देनजर आरोप आते हैं। एनएलआरबी ने पाया कि अमेज़ॅन अवैध रूप सेन्यूयॉर्क संघ के एक आयोजक को निकाल दियाआखिरी गिरावट, जबकि एक स्टेटन द्वीप गोदाम में दो कर्मचारीदावा किया कि उन्हें निकाल दिया गया थापहले को व्यवस्थित करने में मदद के लिएसफल अमेज़न संघ चुनाव . तकनीकी अग्रणी पर डराने-धमकाने की रणनीति का भी आरोप लगाया गया है जिसमें शामिल हैंकम वेतन की धमकी, श्रम आयोजकों को लेबल करना"ठग" के रूप मेंऔर कई प्रयाससंघ के वोटों में दखल . 2021 में, अमेज़न$4.3 मिलियन खर्च किएसंघीकरण अभियानों को विफल करने के लिए जाने जाने वाले सलाहकारों पर।

इन नवीनतम फायरिंग के कारण जो भी हों, अमेज़ॅन के लिए बदलाव के दबाव से बचना मुश्किल हो सकता है। अमेजोनियन युनाइटेड ने पारंपरिक यूनियन रणनीतियों को जमीनी स्तर पर संबंध बनाने और छोटे भौतिक लाभ के लिए दबाव डालकर कुछ सुधार हासिल किए हैं। यह जरूरी नहीं कि अधिक सफल संघीकरण प्रयासों को आगे बढ़ाए, लेकिन यदि और सुधार हों तो यह आश्चर्य की बात नहीं होगी।

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